Inspirée par la pensée systémique

La pensée systémique implique de voir le monde comme un système, et les humains comme faisant partie de ce système. Cette approche permet de prédire avec précision les résultats. L’auteur en a fait un pilier d’inspiration parce que cette approche l’aura aidé à identifier les aspects qui avaient échappé à son organisation pendant des décennies, nuisant aux résultats encore et encore, jusque-là.

L’approche systémique ne considère pas le leadership comme un sujet psychologique, complexe ou « soft ». L’approche systémique recèle des avantages soutenant davantage les résultats : les participants assimilent profondément les thèmes, ce qui entraîne un changement radical dans leur état d’esprit. L’approche systémique facilite également l’application quotidienne des thèmes.

Comment la pensée systémique rend les thèmes plus faciles à appliquer

L’approche systémique amène à reconnaître les patterns de comportement, à prédire les conséquences et à mieux cibler les actions pour changer les résultats.

L’approche systémique amène une simplification et une communication claire des thèmes, de sorte qu’ils peuvent être compris par la grande majorité, et non seulement par une minorité autoproclamée !

Les thèmes deviennent faciles à intégrer. Par la répétition, votre état d’esprit change. La neuroscience prouve aujourd'hui que votre cerveau construit de nouvelles connexions qui conduisent à des comportements plus efficaces et inspirants, en réponse aux mêmes émotions. Progressivement vous réagissez à votre environnement différemment. Le programme est un guide pratique à l’élimination de vos anciens comportements et de vos mauvaises habitudes, un processus qui améliore votre leadership.